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供电公司财务工作总结

2021-01-13 07:53:47

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供电公司财务工作总结

--- 以来,使我更加深刻的认识到保持共产党员先进性,就是切实把广大党员的思想和行动统一到中央的决策和要求上来,真正在解决实际问题上有新的进展,努力使这次先进性教育活动的成效长期发挥作用,不断把改革发展,稳定的各项工作做的更好,时刻提醒自己要不断加强自身修养,积极参加党支部组织的各项活动和各项政治学习,处处以三个代表重要思想严格要求自己,保持一个党员的先进模范带头作用,以实际行动全面完成领导交给的各项任务。

  二、一年来的工作 ㈠组织做好会计核算和监督,完成公司交办的各项任务按时完成公司日常各项财务核算工作,及时、全面、准确真实的反映财务信息,在办理各项费用报销时,多解释、多理解,同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,专题认真处理每一笔业务,准确无误的出具各类会计 2 --- 借款ⅹⅹ万元、ⅹⅹ万元,这完全是改制前一种行政干预行为所至,对此,我公司蒙受了一定的经济损失。为了维护公司的权益,财务人员积极运作,每月从个电站的上网电费中扣部分电费作为偿还我公司的欠款利息,全年收利息ⅹⅹ万元,给公司创造了一定效益。总之,在今年资金非常紧张的情况下,公司没有新增借款,也没有拖欠当年费用,我们是做了一定的工作。

  ⒌电子纳税申报作为一种新型的申报方式,以其高效、快速为特点,××年为了完成地税、国税系统电子纳税申报缴税系统推广和应用,范文TOP100全面实现申报缴税方式的电子化、网络化,我们财务部从公司发展的战略高度出发,统一思想、精心组织、稳步推进,有效解决了我公司传统申报方式中的数据采集问题,节省了人力、物力。如今我们公司的办税人员每月只需轻点计算机鼠标,即可完成申报纳税,实行电子申报,也大大提高我们公司财务工作的 4 --- 队学习创新能力,使我公司财务管理整体水平逐步提高 ㈢、加强财务检查及内控监督管理力度 为了进一步规范供电所的财务行为,推行司务公开和阳光理财,××年月公司出台了《供电所财务收支管理办法》,监督和管理的责任落在了我们财务部,为了使公司的《管理办法》得到贯彻和落实,财务部在公司纪检部门的配合下对各供电所的财务进行一次全面检查,既:财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到供电所稳定发展的方面,通过工作,从根本上规范了各供电所的财务行为,杜绝了违反财经纪律现象的发生。

  三、具备爱岗敬业的思想素质 财务 工作就象年轮,一年工作的结束,意味着下一年工作的重新开始。XX我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有 6 --- 严格要求,廉洁自律,塑造公司高管人员形象。

  各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 8 20XX年财务工作总结 20XX年,财务资产部认真落实公司“三集五大”整体部署和工作要求,进一步深入财务集约化管理,推行全面预算管理,优化资源配臵,加强统一管控,防范经营风险,有效地提高了财务管理水平,推动了公司经营效益的稳步增长,现已全面完成省、市公司下达的经营指标管理任务,各项财务工作成绩显著。

  一、20XX年财务工作回顾 (一)取得的主要成绩和突出亮点 1、预算管控能力增强,充分发挥了资源配臵作用。

 在三集五大变革之初,机构和业务流程发生重大变化,基层单位面临着新的困难和问题,在分管领导的带领下,我部适时分地区、分专业、分业务类别开展调研,及时掌握第一手资料,并发挥预算管控手段,一是增强预算执行力,多场合宣贯今年预算管控提出的新要求,如三公费用开支的要求; 办公用品超市化的采购要求等,严格审核把关,确保政策执行到位; 二是增强预算统筹性,将基建项目法人管理费、生产准备费纳入全面预算范畴,在全口径收集基层单位及业务部门预算需要的基础上,确保生产经营刚性需求,针对城区配网单位负荷密集、运维标准成本低的问题,采取增核10KV以下运维成本、核定调整系数等办法,解决配网运维成 1 本缺口较大问题,发挥了预算对资源配臵的引领和导向作用; 三是增强预算规范性,在公司开展的三项费用(外部劳务费、车辆运维费、物业管理费)清理的前提下,结合市价和公司实际,核定合理的车辆运维费用、物业管理费等费用标准,进一步规范了关联交易,减少了资源浪费,促进企业内部和谐稳定。

  2、资金集中管理进一步加强,确保各类收入颗粒归仓。

 一是清理优化电费银行账户,在不影响电费回收、资金安全的前提下,配合营销部制定实施方案,按照时间节点要求顺利完成了6个银行的销户工作,确保电费资金更加安全、高效归集; 二是顺利完成自动推送凭证功能上线,公司5月1日开始支付单据推送凭证功能上线应用,部分制证执行先付款后制证模式,在部内各岗位的通力配合下,该功能上线后经费户对账月末没有出现银行未达账; 三是确保各类收入颗粒归仓,通过国网公司“依法治企”检查,积极开展整改,建立了房屋租赁台账,督促房屋租赁收入的回收工作,预计本年房屋租赁收入达到860万,与去年相比房屋租赁收入增长了162%。

  3、充分发挥财务稽核作用,提高依法治企管理水平。

 一是充分发挥财务稽核作用,有效防范财务风险。增强对日常经济事项的审核力度,将稽核关口固化在资金支付前,定期开展常见问题分析、通报,确保类似问题出现几率 2 大幅减少; 加大对重大经济事项、重要业务环节和重点风险隐患的监控力度,提高在线风险监控的效率,会计基础工作质量明显提高,得到省公司肯定,并被列为会计基础工作调研单位; 二是组织完成内控建设及实施工作。我部作为内控制度建设及落地的牵头部门,组织公司参与了省内标准流程差异分析、编制内控规范及实施工作,通过组织协调、学习培训、集中办公等方式,确保7个业务部室和10个基层单位按时完成了590个内控标准落地工作,促进各项管理工作更加规范。

  4、主动服务生产经营,积极争取税收物价政策 一是积极争取供电服务延伸收费政策。今年继续向武汉市物价局争取政策支持,陪同市物价部门到宜昌、荆州、咸宁等地调研,对相关部门进行走访和信息收集,我部门也多次组织公司各专业部室,与物价部门对收费工作内容、标准多次讨论,据理力争,经过多方努力,供电延伸服务收费政策可望在年底顺利出台。

  二是实施“营改增”税收政策后,主动联系用户商讨开票事宜,提高公司用电优质服务质量; 针对公司新开展的业务,积极向主管税务机关争取相关优惠政策。

  5、提升工程财务管理水平,促进业务末端的规范与效率。

  20XX年,我部以公司领导提出的“用业务末端的规范促 3 进前端业务的规范与效率”为指导思想,采取多项举措,有效地推动了项目结算管理工作的开展。一是从完善制度着手,制定或配合修订《武汉供电公司新建住宅供电配套工程建设管理实施细则》、《武汉供电公司大修项目结算指引》以及《武汉供电公司建设项目资金管理办法》等制度,推行基建工程标准成本,优化各项工作流程,明确各部门工作职责、移交结算资料及验收审查时限,并对结算资料质量做出具体规定; 二是改变传统工作模式,针对过去财务结决算处于业务末端的被动局面,变被动为主动,采取积极措施推动前端部门的结决算工作。积极主动参与到项目管理中,在项目实施前,主动宣贯工程结决算的最新要求、明确结决算节点; 在项目实施中,按合同审查及支付进度款,确保工程顺利实施; 在项目完工投产后,我部及时清理项目结算成本,对结决算滞后项目,定期通报,督促前端部门完成ERP系统中确认服务、收发货等工作,各类工程的项目结算进度明显加快。

  6、加强资产信息规范化管理,确保国有资产保值增值 一是持续强化资产信息规范化管理,巩固了近年来的资产清查成果,实现了资产变动全过程的信息化管理,保证公司资产设备对应率达到100%; 开展年度资产、物资盘点工作,编制盘点计划、盘点报告,保证公司账、卡、物的一一对应; 进一步规范无形资产和重点低值易耗品的线上管理; 优化流 4 程,对新增用户资产接收工作进行常态化管理,预计本年度接收并完成资产入账价值达10亿元; 二是圆满完成“两证”清理完善工作。20XX年,面对大量的历史遗留问题及各种困难,我部加大了房屋、土地权属清理完善工作的推动力度,主动和政府有关部门沟通协调、积极向省公司落实资金,争取更多的政策支持,并多次实地推进,协调解决各种困难,经过历时两年的清理完善工作,共取得255宗土地、497栋房产权证,圆满完成了省公司下达的任务,有效保全了国有资产安全。

  7、提高专业人员业务素质,风险管控能力有效提升。

 20XX年,我部根据财务人员的岗位设臵及需求,分别开展了会计基础工作及预算管理、ERP实操及税收知识、会计后续教育、会计职称考试培训、财务管理知识以及国网公司财务调考等培训。培训项目紧密围绕财务人员的日常工作展开,涉及面广、针对性强,财务人员的整体素质及业务能力都得到了极大地提高,今年财务部又一名同志入选省公司管理专家; 在今年全省财务专业调考中,参赛人员努力钻研、团结奋进,平均分达到88.5分,获得全省团体总分第一名的优异成绩。

  20XX年,我公司获武汉市国税局授予的“A级纳税人”称号、获得“全省地税模范纳税人”称号,我部也获公司“先进部室”、“全省财务工作先进单位”等光荣称号。

  (二)当前财务工作面临的形势和存在的主要困难 一是项目预算进度滞后,截止10月末,公司仅完成年度计划的33%,工期安排晚、前端部门未及时完成工程成本入账、已竣工验收工程未及时提供结算资料等原因,导致工程结决算滞后、工程竣工决算编制工作滞后等现象未得到根本改观。按国网公司要求,要求年内完成本年综合计划的各类项目的支出入账工作,纳入同业对标考核,未完成将直接影响下年度预算; 二是现金流量预算准确率有待提高,主要是因电费收入、工程款收入受市场影响难以把控,收入预测准确率达不到考核要求; 三是部分单位和部门对新形势下预算管控方式尚不适应,资金使用不规范。

  二、20XX年工作思路及主要措施 (一) 20XX年工作思路 严格按照公司20XX年新的工作部署,认真落实新的工作任务,深入贯彻科学发展观,切实推进“两个转变”,坚持“六统 一、五集中、三加强、三保障”主线,按照“深化应用、提升功能、实时管控、精益高效”目标要求,认真部署落实“三集五大”工作要求,坚持财力集约化核心理念,强化全面预算管理,发挥预算资源配臵作用,加强资金集中、配臵和安全管理,以流程标准、成本标准、内控标准为重点狠抓基础管理,以预算控制、结算支付、财务稽核为重点强化管控职能,以信息化、标准化为支撑,深化细化财务管理, 6 持续增强财务保障能力,促进“三集五大”协同融合,推动公司经营效益稳步提高。

  (二)主要措施 1、细化完善财务信息标准,加强统一管控,推进业务融合,提升财务信息化水平。

  一是进一步细化完善财务信息标准,健全完善财务与业务集成信息标准,强化财务主数据集中管控,扩大财务主数据规范应用范围; 二是加强统一管控,进一步优化主数据和标准流程管控功能,拓展会计政策管控范围,提高管控能力; 三是推进业务融合,健全各模块间的联动机制,推进数据共享与业务融合,重点完善财务与营销、生产、交易、人资、经法等系统的集成功能,深化财务业务一体化应用; 四是配合财务系统一级部署,完成科目数据清理和数据转换工作。

  2、扩大全面预算管理的深度及广度,加强预算动态管理。

  一是将预算管理范围由传统的成本预算,扩展至公司各项收支业务,强化项目预算管理,使财务预算与业务预算真正做到无缝对接,加强全面预算管理; 二是将绩效管理思想运用到预算管理中,通过制定预算激励政策,积极发挥预算调控作用。以预算管控为手段,充分调动工作积极性,强化企业的经营管理。三是加强预算管理的精度,加强预算动态管理,通过开展成本结构调研及分析,按照作业成本编制理 7 念,为基层单位度身定制年度预算。持续提高预算的调控力、执行力和科学化、精益化水平。

  3、落实预算的责任管理,提高资金电子支付率及归集率。

  一是开展多层次培训,宣贯全面预算概念,帮助各级管理人员掌握最新财务管理要求,自觉遵守财经纪律,会赚钱、会用钱; 继续组织现金流量预算责任单位和人员,落实收入预算的责任管理; 二是梳理员工报销系统和电子支付的相关费用,明确两种支付平台流程; 三是争取省公司支持,统一银行电费户归集时间、归集金额,提高电费资金的自动归集率。

  4、用好供电服务延伸收费政策,规范财务管理。

 供电延伸服务收费政策出台前,供电延伸服务由各集体企业各自为政,供电延伸服务项目的收费无统一标准,费用支出也并不完整。政策出台后,严格执行物价部门的收费政策,应建立相关管理制度。对于相关费用支出应专项核算,对于较高的利润项目应及时分析原因。为两年后的市物价部门价格监审做准备。

  5、努力推动项目结算标准化管理建设,强化各项资产管理。

  一是以国网公司“大建设”体系建设为契机,推动项目结算标准化管理建设,体现顶层设计,公司层面组织相关工 8 程管理部门,实施工程结算的标准化集中管理,统一工程结算管理规范、统一工程结算工作流程、统一工程结算编制标准、统一工程结算内容深度; 二是继续加强公司保险管理工作,进一步提高出险结案率和赔付率; 三是对公司配网资产进行全面清理,提高配网资产和设备对应的准确率; 四是加强资产、物资管理,开展定期盘点工作。

  6、发挥对集体企业的监督指导作用,规范集体企业经营管理。

  一是根据集体企业当前的实际情况,从集体企业财务管理最薄弱、最易发生风险的环节入手,对集体企业的财务管理加强指导和监督,例如会计基础工作,资金风险防范、债权债务清理等; 二是财务培训与业务需求相结合,定期开展财务专项培训、座谈会、专题调研活动,提升财务人员的专业胜任能力; 三是大力加强国网、省公司财务有关文件精神的宣贯,必要时严格考核,提升财会制度执行的刚性; 四是继续规范财务信息报送制度、提高财务信息的可读性,加强经营活动统计分析,深度把握集体企业经营活动开展情况,促进财务监督向决策支持转变。

  7、加大培训力度,全面提升财务人员素质。

 一是加大对基层单位财务人员培训力度,尤其加大系统应用及财务政策学习的培训。鼓励、支持财务人员自学,通过开展培训、交流、考试等活动,提升财务人员系统应用水 9 平,促进财务人员更好地宣贯财务相关政策,减少财务风险; 二是针对省公司组织开展的财务知识竞赛工作,进行会计实务、财务管理、税收政策以及内控管理专业的培训,提升财务人员的管理技能和综合素质。

  供电公司20XX年工作总结_模板 在实施“十一五”发展计划的起步年的20XX年,我公司在市公司和集团公司各级领导的正确领导下,认真贯彻落实市公司三届一次职代会、工作会及党委(纪委)工作会、多产工作会等一系列会议精神,对照集团公司年初下达的全年经营指标,积极采取措施,努力寻找市场,千方百计落实目标任务,谋求新的增长点,通过努力,较好的完成了相关指标,完成全年各项任务指标,现将有关情况汇报如下: 一、20XX年我们着重抓了以下几项工作; (一)、强化员工作风建设,规范工作行为与标准,严格执行绩效考核; 开展确实有效的规章制度来规范工作责任; 一是与经销单位签行之有效的《廉政互保协议书》; 二是重要岗位人员个人向组织订立《廉洁从业承诺书》; 三是建立《重要岗位人员廉洁从业档案》; 四是重要岗位人员都要进行季度、年度定期考廉,作为各种评比奖励的重要依据。以此强化廉洁自律意识,形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围,促进并确保企业和员工的政治平安。

  (二)、不断完善规章制度。一季度以来又修订发布了7项本单位的内部规章制度,坚持月、季度盘库制度基础上,通过对仓储库存物资进行帐、卡、物的检查、合格率达到98.5%。

  (三)、强化安全生产责任,落实安全生产措施。

  1、是坚持安全活动制度。定期组织安全教育和召开经营安全生产分析会,研究解决安全生产中存在的问题,消除安全隐患。

  2、是加强消防安全管理。4月份,我们组织了防火消防责任人及防火安全重点部门全体员工,举办“消防知识培训班”,邀请我市消防支队领导和专家,进行消防知识培训、现场指导消防器材的使用,还进行了灭火演练和反事故演习。

  3、物资公司仓库工作人员少工作量大,全年记录主业进出料单2个多亿元; 三产进出料单1个多亿元,基本达到记核料单无差错,全年完成了110kv、220kv、500kv各类瓷瓶试验总计三万三千五百三拾片,回收利用防污瓷瓶xwp2-70、四千四百片。

  完成行车、货物电梯、地磅等年度的审检工作。做好500kv备品备件整理和发放工作, 运回500kv泰兴变、刀闸支柱清洗入库工作,110kv招贤变开关22组; 同时做好物资公司内部电器维修工作,安装了室外、仓库夜间照明灯,仓库员工为主业需要,经常加班加点,保障了生产部门所需供应。

  对废旧物资一律实行公开竞价出售,协助各生产单位做好相关工作,做好记录,以便查核,我公司认真做好220kv陆田线、靖生线、顾庄线、现场回收工作,夏天顶烈日、汗流浃背,起早带晚,完成工作任务。全年废旧竞价卖出约壹佰玖拾陆万多元。

  积极做好电网、城网、新农网改造材料保管发放工作,全年无设备、人员、火灾、盗窃事故,切实保证仓储物资的安全可靠。

  4、是及时完成迎峰度夏和抢修抢险物资采供计划。定期检查库存备品备件,保持库存物资合格率。

  (四)、强化以人为本、关爱员工理念,确保平安和谐、稳定发展的大局。

  1、是坚持“严格管理,友情操作”方针,在强调遵章守纪、规范考核的同时,又结合实际深入细致地做好思想政治工作。

  2、是坚持爱心关怀困难职工,凝聚人心。今年以来已慰问职工9人次,组织爱心捐款6800元。老职工夏××的独子因患有糖尿病被清退下岗,我们认真做好关心慰问和思想稳定工作,老夏非常感动,表示了理解支持公司工作大局。

  3、是丰富职工精神文化生活,组织大家积极参加各项文体活动,努力营造团结和谐的氛围,培育昂扬奋进的团队精神。

 (五)、开创电力物资“三公”交易新举措 按照《决定》的要求切实防范、治理商业贿赂和行业垄断,进一步规范电力物资采供行为,主动把物资工作变成为对外联系的窗口,把用户工程所需的高低压电器产品集中展示,明码标价,以便用户选择,我们做好代理工作,这样既减少了采购成本,增加了采购工作的透明度,又增加了我们配套电器向中标开关柜制造商双向购销的业务量,提高了我们的收益,推进了“阳光工程”。

  不断强化服务意识,电力物资“必须坚持社会主义市场经济的改革方向,适应社会发展要求,推进经济体制、政治体制、文化体制、社会体制改革和创新,进一步扩大对外开放,建立健全充满活力、富有效率、更加开放的体制机制; ”拓展经营业务,推行了“阳光工程”,服务内外部客户,创办电气设备展示厅。在供电物资工作中建立公平、规范、清廉的电力物资交易市场,更好地为用户与供应商之间搭建一个信息共享、诚信可靠、公平竞争的“三公”(公开、公平、公正)交易场所,有效地为防范治理商业贿赂和行业垄断行为; 宗旨是提供质量合格、价格合理、服务优良、行为清廉的产品; 目标是构建诚信透明、规范有序、和谐清廉的电力物资交易市场; 责任是保证产品质量合格,保证交易阳光操作,保证售后服务到位,保证供需双方权益。

  在物资流动配送工作中我公司与众 [1] [2] 下一页 某市妇联维稳综治工作 20XX年,呼市妇联紧紧围绕市委市政府中心工作,结合我会工作实际,切实履行综治维稳工作职责,进一步健全和完善各项工作制度,广泛开展法律法规宣传,依法维护妇女儿童合法权益,有效地促进了社会和谐稳定。现将全年如下: 一、强化组织领导,狠抓工作重点。

  为确保维稳综治工作扎实、有效、有序开展,市妇联党组高度重视,建立了由市妇联主席任组长、副主席任副组长,各部部长为成员的维稳综治工作领导小组。年初制定了《呼市妇联20XX年综治维稳工作计划》、《呼市妇联领导干部接待群众来访实施办法》、《呼市妇联社会稳定风险评估办法》、《呼市妇联应对群体事件应急处置机制》等各项工作制度。并将其此项工作纳入执委会,同全会整体工作同部署、同检查、同总结。结合各部室实际,将工作任务分解到各部室,并与各部室签订维稳综治工作责任状。积极配合劳动大厦物业做好我单位消防、安全工作,全年没有发生交通事故和失窃事故。为确保此项工作的正常运行,我们从经费上给予保障,今年用于表彰、救助上访特困户、筹建”阳光家庭服务中心”和”妇女之家”、印制宣传资料等工作经费30余万元。

  我会认真履行成员单位职责,积极落实市维稳办、市综治办下达的工作任务,利用支部学习时间,组织单位干部职工认真学习市委、市政府有关维稳会议、文件精神。按时报送本单位维稳工作动态、综治工作信息35期,调研8篇,通过各类媒体刊登、报道工作信息142篇。积极参加全市3月和9月综治宣传活动,上报活动总结2篇,半年、全年综治工作总结各1份。建立了领导干部综治工作实绩档案,并按时报送了4个季度的领导干部综治工作实绩档案登记表。

  二、加强宣传培训,营造舆论、提高意识。

  (一)积极开展”平安家庭大讲堂”活动,不断提高妇女素质。

  今年”三八”期间,呼市妇联与自治区妇联举办了”平安家庭大讲堂”活动。特邀国家高级心理咨询师、**市快乐家长学校校长李红霞老师讲授。讲座通过图文并茂的课件以及积极的互动模式,讲解了如何建立良好的家庭关系,为将此场讲座惠及更多的群众,整场讲座我们进行了录像,制作成光盘发到各乡镇、办事处和村、社区。作为他们组织居民开展讲座的学习资料。此次活动拉开了呼市妇联系统深入开展”平安家庭大讲堂”的序幕。

  一年来,呼市妇联积极组织志愿者分别走进**区****板镇、钢铁路办事处、齐鲁制药(**)有限公司、**兰太制药有限公司、市教育局、和林县等单位开展了普法、家庭教育、提高时代女性素质等内容的讲座7场。与市扶贫促进会在和林县第五小学、公喇嘛小学和民中开展了”送心理健康讲座到农村学校”讲座4场。与呼市晚报共同开展”教育大讲堂”活动,以给读者提供学习机会、了解教育方法为宗旨,邀请呼市妇联心理咨询志愿者、教育专家在读者中进行公益家庭教育讲座3场。与市家庭教育协会联合开展”共建和谐社会提倡学习型家庭”公益巡讲活动,在全市9个社区就亲子教育、家庭经营技巧进行义务讲课。

  各旗县区妇联也积极行动,以”平安家庭”大讲堂为载体,通过观看教育影片、讲座的形式面向妇女、家庭开展宣讲活动。如:和林县妇联”三八”期间深入社区举办了《婚姻家庭与女性权利保护》讲座、组织全县女干部观看了”齐家治国,女德为要--女性道德”视频讲座; **区妇联邀请农业技术专家为农村妇女进行冬暖式大棚、无公害蔬菜栽培技术培训; **区妇联在七镇一办举办了八场家庭教育知识讲座; **区妇联开展”城乡现代妇女大讲堂”活动,以居民、家庭的需求出发,提供内容丰富的讲座菜单,在社区举办普法、家教等讲座3场。这些活动的开展对促进”平安家庭”的创建、构建和谐首府起到积极的推动作用。

  (二)大力开展普法宣传,营造学法用法舆论氛围。”三八”期间分别与自治区妇联、**区钢铁路办事处妇女儿童维权站共同举办咨询宣传活动。活动现场,妇联维权志愿者解答了居民提出的有关婚姻、家庭暴力等法律问题,收到了良好的效果。宣传活动共发放《妇女维权手册》、《自治区实施妇女权益保障法办法》以及环保手提袋等宣传资料20XX余份。6.26禁毒宣传日,我们在机关门前举办纪念《禁毒法》实施4周年宣传活动,向过往的市民发放由自治区禁毒办印制的”禁种铲毒宣传册”“珍爱生命远离毒品”的宣传折页,以及市妇联编印的《妇女维权手册》、《禁毒法》宣传单等各类宣传资料200余份。3月和9月的综治宣传月,我们积极配合市综治办、市公安局开展预防拐卖妇女儿童、加强校园周边坏境治理、保障学生安全出行、文明交通出行等宣传。积极参与呼市电台《行风热线》节目,派出权益部干部通过电波宣传妇联维权工作和妇女权益保护相关法律知识。今年12.4法制宣传日期间,我们与钢铁路妇女儿童维权工作站共同举办反对家庭暴力知识讲座,邀请妇联维权热线律师志愿者为钢铁路办事处六个社区的50余名人民调解员和妇干讲解了家庭暴力的概念、范围、责任、证据收集意识和法律处理程序,分析了发生家庭暴力的成因和家庭暴力危害后果等问题,并就基层人民调解员和妇干骨干在预防和制止家庭暴力工作中的职责任务,预防和制止家庭暴力的措施和方法等作了有实际操作性的讲述。有效地提高了社区妇干和人民调解员对做好预防和制止家庭暴力工作重要性的认识和维护家庭安宁、社区稳定的能力。

  三、围绕维权维稳主题,拓展社会管理服务新途径 (一)加强参与社会管理创新阵地建设。今年,在全市村、社区妇女之家全覆盖的基础上,重点进行特色妇女之家打造和非公企业经济组织妇女之家建立工作。如**区兴康社区把妇女之家与阳光家庭服务中心的建设结合起来,利用律师、心理咨询师、家庭教育指导师等专业人士组成的志愿者队伍,打造专业化维权的妇女之家。**区巨海社区妇女之家针对辖区妇女文化素质较高、生活消费水平较高、对服务的先进性和创新性要求也较高的特点,确立”全方位多层次服务妇女,高品质严要求打造家园”的目标,通过保姆输送,美容健康讲座、家庭教育咨询服务,成立孕婴亲子教育服务站、青少年心理减压中心和青少年文体活动室等全方位服务手段,打造服务高端女性群体的妇女之家。**区天骄社区妇女之家争取关爱留守流动儿童家园项目支持,建设维护留守流动儿童权益的温暖之家; 清泉街社区针对社区老人多的特点,通过建立老年人活动中心、老年人日间照料室、免费为空巢老人安装了电子保姆、设立”寿星生日屋”等贴心服务方式,打造”孝老敬老”妇女之家。和林县城关镇喇嘛盖村全国农村妇女”双学双比”女能手姜果禄自投资金建起文化站,组织妇女姐妹学习种植养殖技术和开展文化娱乐活动,为村里妇女建起了温暖的妇女之家。**工业园区妇联以凝聚女职工的聪明才智为园区发展做贡献,分别在齐鲁药业(**)有限公司和**兰太药业有限公司建立了妇女之家。”妇女之家”的建设使妇联在参与社会管理创新中夯实了组织基础。

  (二)做好调研、信访工作,维护妇女儿童合法权益。为了解我市不同利益群体中妇女儿童的发展现状和面临的主要问题,今年就我市空巢高龄女性状况、呼市留守儿童情况,呼市巾帼志愿者队伍建设情况进行了调研,形成了8篇。充分发挥基层维权站、12338和5977345妇女维权热线以及维权志愿者的作用,认真做好妇女来信来访工作,畅通妇女诉求渠道。全年共接待来信来访案件359件。其中,婚姻家庭类226件,劳动权益类26件,人身权益类8件,财产权益类10件,文化权益类6件,其他类83件,结案率达98%。执行全国妇联中彩金法律援助项目,为14名贫困涉诉妇女提供法律援助,为当事人挽回经济损失共计17万余元。通过调解,帮助4对要离婚的夫妇,通过协议方式平静的离婚,避免更大的纠纷发生。

  四、围绕和谐稳定,继续深化”平安家庭”创建活动 (一)关注妇女发展,以就业创业促稳定。深入开展”名师带高徒”活动,助推妇女广开就业门路。全市共结成”名师带高徒”19对,名师通过项目指导、技术培训、资金帮扶等形式使高徒们成功创业,带动了我市300多名妇女得以就业,有效促进我市妇女以创业带动就业工作的稳步发展。继续开展”春风行动”送岗位活动,为企业与求职妇女连线搭桥,今年320多名妇女找到就业岗位,100多人签订用工合同。启动”母亲邮包”公益项目,广泛宣传动员,募集捐款10万多元,捐助贫困母亲1000多名。

  (二)关注儿童成长,以扶困救弱促维权。积极做好关爱留守流动儿童工作,努力争取项目支持,在我市留守流动儿童比较集中的**区昭君路办事处天骄社区、**县第五小学、和林县第五小学建立了3所”**市儿童家园”,投入3万元为儿童家园购买了文体、娱乐设备,为留守流动儿童搭建一个与家长或监护人沟通、交流、学习、互动的服务平台。为了帮助贫困儿童顺利完成学业,我们通过多渠道架设爱心桥梁,争取社会各界爱心单位和爱心人士助学资金26800元,市妇联自筹资金5500元,资助困境学生45名顺利完成学业。

  (三)关注家庭和谐,以家庭创建促平安。积极开展了”节能低碳家庭”社区宣传活动。引导广大居民和家庭树立节能低碳的自觉意识,倡导健康、文明、节约、环保的生活方式,在全社会营造节能环保的良好氛围。召开首批市级”绿色家庭”暨启动第二批”绿色家庭”创建工作会议。()对50户”绿色家庭”进行了命名和表彰,并向全市家庭发起弘扬健康、文明、环保、绿色、低碳的生活方式与生活观念的倡议,启动第二批”绿色家庭”创建工作。在社区举办**第三届草原母亲节《母亲》题材电影展播周活动,播放以”感恩祖国母亲,讴歌草原母爱”为主题的电影7场,丰富了社区居民文化生活。

  五、深入开展普法依法治理工作,提高依法工作能力。

  结合我会工作实际,认真制定《**市妇联系统开展法制宣传教育和依法治理工作第六个五年规划(20XX-20XX年)》,成立市妇联普法依法治理工作领导小组,建立以维权志愿者为骨干的普法骨干队伍; 制定完善普法工作年度计划、中心组学法用法工作实施方案、学法制度; 法律咨询制度等各项工作制度。并将普法工作纳入目标管理,进行考核检查。全市妇联系统利用”3.8”妇女节、”6.26”禁毒宣传日、”12.4”法制宣传日主题宣传日深入社区或利用移动通讯媒体在广大妇女中开展普法宣传普法讲座等活动10余次。积极组织本单位干部参加全市法律知识年度考试并建立学法档案。向呼市普法网投稿20余篇,及时反映我单位普法工作情况。今年我会先后荣获全市信访工作先进单位、全市综治工作先进单位、全市禁毒工作先进单位等荣誉。

  一年来,经过市妇联各部门的共同努力,维稳综治工作取得了较好的成绩,但与上级党委、政府的要求仍有一定差距。我们要以党的十八大精神为指导,进一步提高认识,加大力度,把维稳综治工作的各项措施落到实处,推动平安家庭创建活动和普法工作不断向纵深发展,为我市经济发展和人民群众安居乐业做出更大的贡献。尊敬的主考、尊敬的领导: 我叫**,是一名在税务工作岗位上工作了二十年的基层税务干部。从事过个体、企业、事业单位、基建工程等的税收征管工作。**年底成立稽查队时,便成为了一名税务稽查队员。曾多次与检察机关、公安机关、法院、工商行政管理部门办过案。现在在南昌市国家税务局稽查局主持办公室工作。

  **年的工作经历,自己的理想和信念从来没有动摇过,我始终以“堂堂正正做人,兢兢业业做事,做老实人,办老实事”为立世之本,在组织和同志们的帮助下,努力工作。取得许多的成绩。

  分析自己的长处,我竞选副科级职务主要有以下优势: 一、具有在领导岗位上工作的经验。

 我于1995年提拔到正股级领导岗位,曾任郊区国税局征收四科科长,有领导税收征收方面的工作经验; 曾任郊区国税局稽查一科科长,有领导税务稽查方面的工作经验; 现在任稽查局办公室主任,有主持机关工作方面的经验。

  二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好,但可以通过努力,力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图,开拓性地工作。工作中力求细,遇事先用脑,抓好每个环节,处理好每件事情,让同志们满意,让领导放心。

  三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨,兢兢业业,总是把工作放在首位。特别是在办公室这个岗位上,能够做到以局为家,不分白天黑夜,不分节假日,不计报酬,全心全意地做好本职工作。这次竟聘的民主测评,我在本单位排名第一,说明同志们对我的工作给与了充分肯定。

  四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习,提高自己的修养。注重自己能力的锻炼,已经具备了较高的组织能力,经常参加并组织一些大型的群众活动,如知识竞赛、体育比赛、文艺演出、各种聚会和会议等。同时,不断用文化知识来武装自己。我在取得财务、会计大专文凭后,考虑到税务机关的特点,又攻读了法律,取得了法律本课毕业文凭。同时,我坚持自学电脑,现在不仅能灵活操作电脑,而且能够编制简单的应用程序,能够独立创建一个中小型的国际互联网站。我们稽查局的《国税稽查信息网》就是由我独立完成的。

  假如我这次能够竞选上,我会发扬自己的优点,克服自己的不足,以饱满的工作热情投入到新的工作岗位上去,努力协调好各方面的关系,加强学习、不断提高领导水平和管理能力,为国税事业而努力奋斗。

  本人出生于1980年10月,20XX年8月参加工作,20XX年2月入党。几年来先后在某某乡人民政府和某某县司法局工作。在某某乡政府工作期间,由于本人工作积极肯干,吃苦耐劳,各方面表现比较优秀,20XX年经民主推荐和组织考察,被推选为县管副科后备干部,这是组织和群众对本人的充分肯定和信任,也是我前进的不竭动力。去年年底,本人调入县司法局工作担任办公室秘书,半年来,在领导的培养帮助和同事们的关心下,处处以共产党员的标准严格要求自己,坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业做事,老老实实做人,尽职尽责,任劳任怨,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作生活情况总结如下: 一、强化学习,努力提高自身素质 无论在乡镇还是部门工作,我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”自古良训,把学习作为提高自身素质的有利武器。在新处乡工作期间,督促自己努力积累农村工作经验,丰富自己的理论内涵和业务知识水平,以更好地适应乡镇工作实际,更好地为“三农”服务。到司法局工作成为一名文字秘书后,局办公室作为司法行政系统的指挥中枢,对每一名工作人员的综合素质都有特殊的要求,为了尽快进入工作角色,我充分利用业余时间,努力提高业务素质,以适应工作需要。一年来,深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会精神理论知识以及充实法律业务知识,不断地武装头脑,增强新形势下做好司法行政工作的能力和水平。同时坚持在实践中虚心学习,在工作中提高,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,进一步增强了对实践的认识和感知能力,努力做到理论与实践的结合,在学习中增强迎接挑战问题的本领。今年4月至6月,我有幸参加了青年干部培训班的学习,更使我增长了见识,进一步树立了正确的人生观、世界观和价值观,增强了为民服务的本领。

  二、踏实肯干,努力做好本职工作 在某某乡政府工作期间,我担任乡组织干事、妇联主席、信访干事、人大秘书、工业统计等工作量较大的职务,同时还联系一个人口为700余人,自然村多达7个,村两委严重不合的行政村。虽然线多面广,事务繁琐,但我总提醒自己这是锻炼自我的一个良好机会,时时要求自己做到“心细、眼疾、手勤、脑灵”,统筹安排时间,一年来,通过领导和同事的帮助和自身努力,我不仅出色的完成了各项工作任务,而且还理顺了该村两委干部的关系,使他们互相协作,共同促进村级经济的发展。特别是去年该村建造一座水泥桥,有些村民不赞成,部分村主要不得干部也严重反对,得知情况后,我对他们逐个进行了思想动员,终于使他们全力配合村容村貌的改变。某某乡民风淳朴,但思想观念相当落后,因而给去年开始推行的农村合作医疗制度带来了难度,我并没有气馁,而是挨家挨户上门做思想工作,常常是一户都要走四、五趟才做通其思想。同时,我对工业经济普查、妇联工作开展、矛盾纠纷排查调处等工作也丝毫没有懈怠,而是尽己所能去协调,去解决,在圆满完成工作的同时,也获得了领导和同事的肯定与赞赏。

  都说工作着的人是快乐着的,在司法局工作期间,我深深的体会到了这种快乐。虽然办公室的工作是繁忙的,但我把所有工作都当作领导对我的信任、考验和锻炼,自我加压,尽职尽责,拼搏进取。半年来,多次参与起草重要综合资料,努力为领导提供全面、准确的决策参考。同时注重培养自己缜密的处理问题能力,灵活机动的协调能力,细致认真的工作习惯和耐心细致的工作精神,认真按照领导的部署要求,恰当到位的完成各项办公室事务,不厌其烦的耐心细致做好会务安排、文件收发等后勤服务,认真仔细地起草、打印文件,做到尽量不出错,在受到领导的批评及同事的指正后,不闹别扭,不抠脾气,而是虚心接受批评,吸取教训,总结经验,努力使下一次比这一次做得更好。同时,认真做好信息撰写、上报等文字工作,不断提高自己的写作能力和信息敏感性。

  在开展保持共产党员先进性教育活动期间,我主要负责局先进性教育活动的学习组织、文字工作。这段时间工作作务重,工作头绪多。一方面,我负责的工作多,工作压力比较大。另一方面,先进性教育活动的学习组织和文字材料任务很重,各项工作一项接着一项,为此,我克服自身困难,加班加点,圆满的完成了承担的工作任务,促进我局先进性教育活动的顺利开展。

  三、加强修养,时刻注意自我约束 在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是司法局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己,一是加强团结。认真维护与领导、同事们之间的团结,无论是对同事,还是群众,都做到态度和蔼,主动热情。二是廉洁自律,办公室工作清苦,工作没有规律,加班加点是常事,我严格要求自己不浮躁,积极培养“埋头苦干的实干精神,精益求精的敬业精神,甘于清贫的奉献精神,不断进取的创新精神”,力求工作高标准,力求工作高标准,默默无闻。我丈夫在县政协也担任秘书工作,我们常常共同探讨如何做好工作,互帮互谅,齐肩并进,八小时外的生活经常是两人一起加班加点度过。

  四、存在问题和不足之处 孔子曾说:“吾日省三身也”。一个人只有认识到了自己的不足,才能不断进步。一年来我不断对自己进行深刻的反思。对照自己的岗位职责要求,首先我觉得我最缺少的是丰富的理论 [1] [2] 下一页 我分公司在县委、县政府及总公司的正确领导下,在上级相关部门的支持关怀下,贯彻落实“新农村、新电力、新服务”发展战略。紧紧围绕上级工作的部署和年初制订的工作思路,各项工作取得了一定的进展。现将一年来的工作做如下总结 : 工作回顾 一、履行职责、保供电元月18 日,境内普降大雪 ,导致全县电网瘫痪瓦解,损失达1620万元。为了实行保供电的承诺,公司全体员工在公司领导的带动下,及时出台相应的应急预案,克服困难,不畏疲劳,废寝忘食地奋战在抗雪灾保供电的一线。完成了10天内恢复供电的计划。在今年年初抗旱救灾和年中抗洪救灾的关键时期,公司按照总公司文件精神,要求各部门做好相应的应急预案,使职工充分认识到灾情的紧迫感,立足把救灾保民生作为当前工作的中心工作,发挥电网企业作为基础行业的保障作用,并成立了救灾保供电领导小组。在康巴艺术节、广州亚运会等保供电活动中,为了保证公司供电片区正常供电,为了电网安全、稳定、可靠运行,公司做到早部署、早落实。确保了活动期间的保供电备战工作。

  二、安全生产管理情况加强安全生产是公司领导班子日常工作的首要任务,是常抓不懈的主题,是搞好企业各项工作的基础。公司领导班子始终坚持“安全第 一、预防为主”的方针,强化安全管理,加大监管力度,把安全生产与经济效益结合起来,实现年-年未发生人身伤亡事故和重大设备事故、重大火灾及交通事故。公司始终以南网安全生产1号令为宗旨,把安全教育,加强安全生产,确保电网安全稳定运行作为公司营销理念来做。同时在全公司大规模开展《安规》、等内容的考试,通过考试进一步增强安全生产防范意识。公司在1年里加大安全生产的现场稽查和处理力度,杜绝违章发生。加强了安全生产基础管理,完善基础资料及各类报表、台账。为确保电网安全稳定运行,坚持“保人身、保电网、保设备”的原则,对公司职工全面开展安全教育活动。在,公司在安全方面的活动内容有: 1、初分别与公司下属的供电所,变电所、调度所、收费中心四部门签订《分公司度安全生产责任状及绩效考核责任书》及《分公司度消防安全责任书》。

  2、公司分别在1月及5月开展了全县性的安全大检查两次。检查主要内容:①、变电设备; ②、供电设备(开关、台变等)③、输配变线路; ④、消防器材; ⑤、各类安全用具 (并建立台帐)。发现变电、调度设备缺陷隐患共计36起,其中整改消缺25起,上报总公司11起,发现线路设备隐患共计52起,整改排出隐患56起,上报总公司6起。

  3、按月组织召开一次月生产分析会,按季度组织召开季度生产分析会。经营成果与上年度同期相比,对发现和存在的问题制定相应的对策和措施,并进一步整改完善。

  4、六月组织安全生产月宣传活动。配合县安委会、迪庆供电局、总公司等部门举行了大型的安全宣传月活动,其内容有:①、礼仪宣传员18人沿城区主要街道发放宣传册,张贴宣传挂图; ②、活动会场设置安全宣传栏,播放安全生产教育片,开展电力安全知识有奖问答活动。该活动得到州县政府、州县安监局及总公司的一致好评,树立了“迪庆电网”的良好企业形象。

  5、组织全公司职工观看安全生产教育片两次。对各部门使用的安全用具,消防器材进行演练、实际操作培训; 6、在总公司安监部的大力支持下,配备了部分安全工器具。

  7、9月26日完成了《分公司关于城农网建设线路设备“停复电”实施方案起草工作,为确保电网建设在我县的顺利实施起到举足轻重的作用。

  三、生产经营情况公司在把安全生产管理工作放在首位的前提下,也注重生产经营管理工作,努力完成总公司下达的各项生产管理经营任务。现将采取的生产经营管理措施及成果汇报如下: 1、3月我分公司根据总公司下达的生产经营指标分别与公司下属的供电所、变电所、调度所、收费中心四部门签订了《分公司度经营目标责任书》明确了各部门的生产任务及目标。

  2、度总公司下达的生产任务为:1计划完成购置量33400万度2计划地区供电量5500万度、3计划完成地区电费销售收入1885万元。

  3、度1—10月生产经营完成情况 :止10月,购电量完成26489万度,完成年计划的79.38%; 地区供电量完成5273万度,完成年计划95.87%地区电费销售收入完成1117万元,完成年计划的59.25%。购电量未完成的原因:①受通道限制,丰水期发电厂限荷运行; ②德维二级油路建设新乐电厂停运。(4月起)地区电费销售收入未完成的主要原因:①、大工业用电欠 费较大。

  1、6-9月份硅铁厂由于电价改变(从0.2130元/kw.h调至0.4475元/kw.h)未收电费。6—9月应收合同价电费184.60万元,应补价差电费348.82万元。②、里底电厂施工用电收费至5月,欠收6月至10月电费113万元。③、华茂水泥厂欠费56万元(1—9月)。④、农村销售电量由于受年初雪灾及德维二级油路建设, 变损、线损较大的影响未完成供电量962万度,完成年计划的72.51%,电费收入完成年计划的45.34%。

  4、设备维护管理变电、调度设备电力输电线路及配电网线路设备的完好率直接影响整个电网的稳定运行,是全力做好电力供应的可靠保障。现将设备维护管理的措施汇报如下:①在总公司设维中心的大力支持下,加强变电、调度设备正常维护的管理工作,对境内电力输电线路配电网的配电设备及线路设备每年进行两次巡检。②在总公司生技科的大力支持下,自9月26日至10月6日配合大理供电局,完成110kv拖八科站、10kv康普开关站、35kv中路站、35kv保和变设备定检预试工作。从整体上提高了变电设的健康水平,更加确保了电网的稳定运行及供电可靠率的进一步提高。③、公司完成各变电站(7 个变电站)计划操作检修任务2 次; 完成设备突发故障与事故13起; 更换烧坏设备5起。完成州调下发的各变电站一次设备及接线图的核对工作。

  5、公司电网全年35kv线路停电479 小时; 110kv线路停电375小时; 10k线路停电5960小时; 安装新增居民用电141户; 非居民用电9户; 商业用电44户; 安装动力电表25户; 临时动力用电95户。应急处理534 件; 事故处理432 件; 全年完成工作票1250件,完成劳务收入60255.00 元。

  四、加强学习,全面提高职工整体综合素质 建立领导班子成员中心组学习制度,认真学习业务知识、学习党的理论、方针政策和总公司的工作精神,通过学习法规、业务知识,不断提高公司领导班子成员和职工的思想政治素质、业务素质,确保公司领导班子成员和职工能正确解决问题、认识问题、思考问题,不断提高班子成员整体经营管理水平。

  强化人员的技能培训工作。积极安排部门人员参加各类培训班。开展对各专业的不定期抽考,以促进人员的学习积极性和业务素质。重点放在工作现场,采取集中学习、知识竞赛、技能演练和现场抽考等形式,培养员工学习的自觉性。着重抓好对临时工的管理工作,从加强人员素质、业务技能上对临时工开展各方面综合素质的培训工作。在,公司组织各部门近20人次参加省、市公司各类培训、调考、比赛等活动,一年来,共组织各类培训班八期; 组织学习了《南网方略》、《南网员工守则》、《云南电网1149战略实施》; 8月26日组织公司员工进行了安全工器具的正确使用的培训; 10月27日记10月31日用两天的时间对公司全体员工进行了《云南电网电气工作票实施细则》及生命急救的培训。全员培训率100%。

  五、精神文明建设方面情况 1、积极组织员工学习“南网方略与企业文化”。

  2、到永春乡坪子完小开展“献爱心、捐资助学”活动,赠送书桌、文化用品等; 3、向受火灾职工捐款 9270.00元; 4、相应县委号召,全公司所有职工对贫困学生捐资18400.00元; 5、继续履行“伴你成长”基金承诺,党支部内部捐资 六、党风廉政建设方面情况是实施“十一五”规划的决战之年, 为进一步加强党风廉政建设,全面落实中央、地方党风廉政工作部署,提高干部队伍综合素质,打造廉政的企业部门,为实现优质高效服务,公司党支部组织全体党员、职工学习贯彻党的十七大和十七届四中全会及中纪委十七届五次全会重要讲话精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,紧紧围绕“责任南网”这个大局,强化党风廉政建设。通过向社会各级部门延伸,深化廉政风险防范管理工作; 通过建立教育制度、监督、惩治和预防腐败体系,营造健康向上的文化环境。

  七、电网建设方面的情况 1、组织技术力量、积极完成各项农网、变电站验收工作; 2、协助总公司完成总投资7798.42万元,自9月开工的全县4乡3镇5个项目的农网工程; 该项目预计在20XX年4月完工。

  存在的问题和困难 1、安全管理还存在薄弱环节。安全监督和保证体系的作用发挥不够,个别员工安全技能、意识需提高,安全基础管理的精益化程度、安全规程制度的落实、现场安全管理等仍需加强。

  2、经营管理面临巨大压力。受宏观经济形势变化影响,企业停产、半停产逐渐增多,售电量大幅减少,电费回收形势也十分严峻。

  3、电网建设滞后的矛盾仍然突出。由于电网薄弱